Gmina Dąbrowa Chełmińska

Zarządzenie nr 0050.105.2022Wójta Gminy Dąbrowa Chełmińskaz dnia 30 listopada 2022zmieniające Zarządzenie nr 0050.23.2022 Wójta Gminy Dąbrowa Chełmińska z dnia 24 marca 2022 r. w sprawie Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Gminy w Dąbrowie Chełmińskiej

Zarządzenie nr 0050.105.2022
Wójta Gminy Dąbrowa Chełmińska
z dnia 30 listopada 2022

zmieniające Zarządzenie nr 0050.23.2022 Wójta Gminy Dąbrowa Chełmińska z dnia 24 marca 2022 r. w sprawie Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Gminy w Dąbrowie Chełmińskiej

Na podstawie art. 772 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (Dz. U. z 2022 r. poz. 1510 i 1700), w związku z art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530) zarządzam, co następuje:

§ 1. W Regulaminie wynagradzania pracowników zatrudnionych w Urzędzie Gminy w Dąbrowie Chełmińskiej, stanowiącego załącznik do zarządzenia nr 0050.23.2022 Wójta Gminy Dąbrowa Chełmińska z dnia 24 marca 2022 r., wprowadza się następującą zmianę: w § 8 po ust. 4 dodaje się ust. 4a w następującym brzmieniu: „ 4a. W szczególnie uzasadnionych przypadkach dodatek specjalny może być przyznany w kwocie wyższej, niż określona w ust. 4”.

§ 2. Zarządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia podania go do wiadomości pracownikom.

Uzasadnienie:
W myśl przepisów ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, pracownikowi samorządowemu z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań może zostać przyznany dodatek specjalny. Warunkiem umożliwiającym wypłatę fakultatywnych składników wynagrodzenia, jest określenie zasad i sposobu ich przyznawania w regulaminie wynagradzania.