string(32) "RADY GMINY DĄBROWA CHEŁMIŃSKA" string(32) "RADY GMINY DĄBROWA CHEŁMIŃSKA"

Uchwała nr I.10.2018Rady Gminy Dąbrowa Chełmińskaz dnia 23 listopada 2018w sprawie ustalenia wynagrodzenia Wójta Gminy Dąbrowa Chełmińskaw sprawie ustalenia wynagrodzenia Wójta Gminy Dąbrowa Chełmińska:

Uchwała nr I.10.2018
Rady Gminy Dąbrowa Chełmińska
z dnia 23 listopada 2018


w sprawie ustalenia wynagrodzenia Wójta Gminy Dąbrowa Chełmińska

w sprawie ustalenia wynagrodzenia Wójta Gminy Dąbrowa Chełmińska:


§ 1.
Ustala się miesięczne wynagrodzenie Wójta Gminy Dąbrowa Chełmińska w wysokości:

1) wynagrodzenie zasadnicze - 4 700,00 zł;
2) dodatek funkcyjny - 1 900,00 zł;
3) dodatek specjalny (40% wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego)    - 2 640,00 zł;
4) dodatek za wieloletnią pracę (15% płacy zasadniczej)                                   -    705,00zł.         
§ 2.
Tracą moc uchwały:
1) nr II.15.2014 Rady Gminy Dąbrowa Chełmińska z dnia 18 grudnia 2014 r. w sprawie ustalenia wynagrodzenia Wójta Gminy Dąbrowa Chełmińska;
2) nr XLII.372.2018 Rady Gminy Dąbrowa Chełmińska z dnia 28 czerwca 2018 r. zmieniający uchwałę nr II.15.2014 Rady Gminy Dabrowa Chełmińska z dnia 18 grudnia 2014 r.
 
§ 3.
Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.
 
§ 4.
Uchwała podlega ogłoszeniu w sposób zwyczajowo przyjęty.
   
 
 
 
 
 
Uzasadnienie:

Art.  18 ust 2 pkt 2 ustawy o samorządzie gminnym stanowi,  że  do wyłącznej właściwości  rady  gminy  należy  m.in.  ustalanie wynagrodzenia wójta. Taką kompetencje dla rady zastrzega również art. 8  ust.  2 ustawy z  dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. 

Zasady wynagradzania pracowników samorządowych, w tym również wójta, określa Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 15 maja 2018 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.
Proponowane w niniejszej uchwale wynagrodzenie zasadnicze Wójta Gminy Dąbrowa Chełmińska zostało określone  w oparciu o załącznik nr 1 do Rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych z dnia 15 maja 2018 r., który określa sposób wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie wyboru oraz maksymalny poziom dodatku funkcyjnego. Wynagrodzenie zasadnicze na stanowisku wójtów/burmistrzów zgodnie z tabelą B wspomnianego załącznika, w gminach liczących do 15 tys. mieszkańców, mieści się w przedziale  od 3.400,00 zł do 4.700,00 zł., natomiast stawka dodatku funkcyjnego nie może przekroczyć  kwoty 1.900 zł. 

Art. 36 ust. 3 przywołanej na wstępie ustawy o pracownikach samorządowych stanowi, że wójtowi (burmistrzowi, prezydentowi miasta), staroście oraz marszałkowi województwa przysługuje dodatek specjalny. Dodatek specjalny jest obligatoryjnym składnikiem wynagrodzenia wójta zgodnie z § 6 Rozporządzenia Rady Ministrów 15 maja 2018 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Dodatek specjalny przysługuje w kwocie  wynoszącej  co  najmniej  20%  i nieprzekraczającej  40%  łącznie wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego.

Obligatoryjnym składnikiem wynagrodzenia wójta zgodnie z art. 38 ust. 1 ustawy o pracownikach samorządowych jest również dodatek za wieloletnią pracę, którego wysokość wynosi od 5%, do 20% wynagrodzenia miesięcznego.

W związku z powyższym podjęcie uchwały jest w pełni uzasadnione.

metryczka


Opublikował: Sławomir Zieliński (30 listopada 2018, 13:01:47)

Ostatnia zmiana: brak zmian
Liczba odsłon: 563