NULL string(0) ""

Uchwała nr I.10.2018Rady Gminy Dąbrowa Chełmińskaz dnia 23 listopada 2018w sprawie ustalenia wynagrodzenia Wójta Gminy Dąbrowa Chełmińskaw sprawie ustalenia wynagrodzenia Wójta Gminy Dąbrowa Chełmińska:

Uchwała nr I.10.2018
Rady Gminy Dąbrowa Chełmińska
z dnia 23 listopada 2018


w sprawie ustalenia wynagrodzenia Wójta Gminy Dąbrowa Chełmińska

w sprawie ustalenia wynagrodzenia Wójta Gminy Dąbrowa Chełmińska:


§ 1.
Ustala się miesięczne wynagrodzenie Wójta Gminy Dąbrowa Chełmińska w wysokości:

1) wynagrodzenie zasadnicze - 4 700,00 zł;
2) dodatek funkcyjny - 1 900,00 zł;
3) dodatek specjalny (40% wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego)    - 2 640,00 zł;
4) dodatek za wieloletnią pracę (15% płacy zasadniczej)                                   -    705,00zł.         
§ 2.
Tracą moc uchwały:
1) nr II.15.2014 Rady Gminy Dąbrowa Chełmińska z dnia 18 grudnia 2014 r. w sprawie ustalenia wynagrodzenia Wójta Gminy Dąbrowa Chełmińska;
2) nr XLII.372.2018 Rady Gminy Dąbrowa Chełmińska z dnia 28 czerwca 2018 r. zmieniający uchwałę nr II.15.2014 Rady Gminy Dabrowa Chełmińska z dnia 18 grudnia 2014 r.
 
§ 3.
Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.
 
§ 4.
Uchwała podlega ogłoszeniu w sposób zwyczajowo przyjęty.
   
 
 
 
 
 
Uzasadnienie:

Art.  18 ust 2 pkt 2 ustawy o samorządzie gminnym stanowi,  że  do wyłącznej właściwości  rady  gminy  należy  m.in.  ustalanie wynagrodzenia wójta. Taką kompetencje dla rady zastrzega również art. 8  ust.  2 ustawy z  dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. 

Zasady wynagradzania pracowników samorządowych, w tym również wójta, określa Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 15 maja 2018 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.
Proponowane w niniejszej uchwale wynagrodzenie zasadnicze Wójta Gminy Dąbrowa Chełmińska zostało określone  w oparciu o załącznik nr 1 do Rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych z dnia 15 maja 2018 r., który określa sposób wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie wyboru oraz maksymalny poziom dodatku funkcyjnego. Wynagrodzenie zasadnicze na stanowisku wójtów/burmistrzów zgodnie z tabelą B wspomnianego załącznika, w gminach liczących do 15 tys. mieszkańców, mieści się w przedziale  od 3.400,00 zł do 4.700,00 zł., natomiast stawka dodatku funkcyjnego nie może przekroczyć  kwoty 1.900 zł. 

Art. 36 ust. 3 przywołanej na wstępie ustawy o pracownikach samorządowych stanowi, że wójtowi (burmistrzowi, prezydentowi miasta), staroście oraz marszałkowi województwa przysługuje dodatek specjalny. Dodatek specjalny jest obligatoryjnym składnikiem wynagrodzenia wójta zgodnie z § 6 Rozporządzenia Rady Ministrów 15 maja 2018 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Dodatek specjalny przysługuje w kwocie  wynoszącej  co  najmniej  20%  i nieprzekraczającej  40%  łącznie wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego.

Obligatoryjnym składnikiem wynagrodzenia wójta zgodnie z art. 38 ust. 1 ustawy o pracownikach samorządowych jest również dodatek za wieloletnią pracę, którego wysokość wynosi od 5%, do 20% wynagrodzenia miesięcznego.

W związku z powyższym podjęcie uchwały jest w pełni uzasadnione.

metryczka


Opublikował: Sławomir Zieliński (30 listopada 2018, 13:01:47)

Ostatnia zmiana: brak zmian
Liczba odsłon: 543